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Codes et chiffres

L’Homme tente depuis des siècles de cerner un peu mieux les personnalités de son entourage. Ces dernières années, il est devenu de plus en plus courant de se servir de typologies pour faciliter les relations humaines et la communication. Voici donc quelques informations codées et chiffrées:

Myers Briggs Type Indicator

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est basé sur les travaux de Carl Gustav Jung et se sert de quatre axes pour « saisir » (partiellement) la personnalité de quelqu’un:
1) Extraversion/Intraversion (développer plus d’énergie en travaillant soit en groupe, soit tout seul)
2) Intuition/Sensation (analyser une situation soit à partir de l’ensemble, soit à partir des détails)
3) Thinking/Feeling (interpréter les situations de façon soit rationnelle, soit émotionnelle)
4) Judgement/Perception (former rapidement une décision/position ou veiller à avoir un maximum d’options le plus longtemps possible)

Le modèle est bien évidemment plus complexe que ça. Internet est rempli d’informations complémentaires sur le MBTI et la description des 16 types de personnalité.

David est un ENTJ.

Ennéagramme

L’ennéagramme est un autre système permettant de « saisir » (partiellement) une personnalité. Il est (pour le moment) moins populaire dans le monde des affaires que le MBTI et décrié par certains auteurs comme « ésotérique ». Il identifie 9 types de personnalité, portants les numéros de 1 à 9. Les dénominations des différents types varient selon les auteurs. Il s’agit également d’un système bien plus complexe et qui s’intéresse également aux « instincts » et aux « niveaux ».

David est un 8 – Le Challenger.

Gallup Strength Finder

Le Gallup Strength Finder est un test permettant de déterminer, parmi 34 talents, les 5 « talents signature » d’une personne.

Les talents signature de David sont:
– Activator
– Maximizer
– Communicator
– Learner
– Ideation

Autres Chiffres

David est né le 31/03/1981. Il est marié et a deux enfants.

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Simplitude a été fondée par David Kirsch en 2015. Elle a comme vocation de soutenir d'autres entreprises et organisations pour développer une culture basée sur l'amélioration continue. Les avantages d'une telle culture sont multiples pour: Le client ou l'usager, parce que … Plus d'informations...

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